Six accords d’entreprise ont été signés récemment chez les CAUE :
- Celui des Pyrénées-Atlantiques porte sur les congés annuels, l’indexation des salaires et le délai de carence pour congé maladie.
- Celui du CAUE 27 porte sur la création de convention de forfaits-jours individualisée, sur l’année.
- Celui du CAUE des Landes porte sur le télétravail.
- Celui de l’Aude porte sur les institutions de représentation du personnel, la durée du travail, ainsi que la prime d’ancienneté.
- Celui de la Meuse sur le télétravail et l’aménagement du temps de travail, les congés, le forfait jours, les déplacements, le droit à la déconnexion, les rémunérations et avantages sociaux, ainsi que l’égalité hommes-femmes.
- Celui de l’Isère signé en juin 2021 porte sur l’aménagement du temps de travail.