armadiyo A la suite d’un recours de la CFDT, le 28 juin 2021, le Tribunal administratif de Paris a annulé la disposition de l’arrêté de la ministre du Travail du 29 mars 2019 qui agréait l’adhésion de la branche des CAUE à l’OPCO de la Cohésion Sociale.
Ce groupe, qui éclaire les travaux de la CPPNI en vue de la construction d’une nouvelle convention collective, comporte 22 membres, dont 11 pour le collège salariés et 11 pour le collège employeurs délégués par : FNCAUE (Fédération nationale des CAUE) : 1296 salariés CNER (Fédération nationale des agences de développement économique) : 2000 salariés … Lire la suite
La DGEFP a publié le 22 juin un QR mis à jour sur l’entretien professionnel, et précise ainsi (et affirme enfin…) des éléments indispensables à la bonne appréciation des parcours de salariés par les employeurs
En 2021, les remboursements en frais de santé et les garanties prévoyance restent les mêmes que ceux de 2020. Le niveau des cotisations en prévoyance augmente de 15% en 2021 pour les salariés comme pour les employeurs. Et la répartition des prises en charge financières en santé-prévoyance passe à 35% pour les salariés et à 65% pour les employeurs.
En 2020, 50 CAUE et 3 URCAUE ont répondu au questionnaire envoyé par la branche sur les données sociales assises sur les déclarations de 2019. En 2020, la branche ADITIG a, plus que jamais, besoin de ces données pour négocier une nouvelle convention collective avec les groupements professionnels en passe de la rejoindre.
Compte tenu de la crise sanitaire, économique et sociale, les partenaires sociaux de la branche Aditig ont accepté le report des formations prévues mais non tenues en 2020 jusqu’au 30 juin 2021. Dans le domaine de l’alternance, ils ont validé une prise en charge de 9600 euros pour la formation de gestion de l’environnement master … Lire la suite